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Sous l’autorité du Responsable de pôle Réseau31, l’agent a en charge d’assurer l’ensemble des activités nécessaires au maintien du bon fonctionnement des réseaux d’eau potable, d’eaux usées, d’eaux pluviales, d’eau brute et d’intervenir sur les réseaux en effectuant l’entretien préventif et curatif. Il prend en compte les contraintes budgétaires ainsi que les principes de la certification ISO 9001 dans ses pratiques et s’inscrit dans la stratégie de la démarche qualité quand cela est possible.

Le poste est basé à Maureville (31).

Sous la responsabilité du responsable de pôle l’agent assure les missions de contrôle de conformité réglementaire des dispositifs d’assainissement non collectif et des branchements au réseau d’assainissement collectif et met en oeuvre la politique de Réseau31 auprès des usagers. Ces missions sont effectuées selon les directives du Technicien référent territorial. Prend en compte les contraintes budgétaires ainsi que les principes de la certification ISO9001 dans ses pratiques et s’inscrit dans la stratégie de la démarche qualité quand cela est possible.

Le poste est basé à Plaisance-du-Touch (31).

Sous la responsabilité du directeur général, la ou le directeur traduit le projet politique de la collectivité dans sa direction en répondant à l’ambition du projet de mandature de qualité et
de simplification de la relation usagers. Dans un contexte de restructuration de services, la ou le directeur aura pour mission de construire une identité commune, d’instaurer une dynamique collective et de fédérer les équipes autour de valeurs et d’objectifs partagés.

Dans le cadre de ses missions, la ou le directeur sera amené à piloter deux services et un pôle :

• 1. Accueil/facturation. Ce service a en charge l’accompagnement optimal physique et téléphonique des usagers dans l’ensemble de leurs demandes en lien avec la collectivité. Il s’occupe également de la facturation des usagers.
• 2. Instruction/contrôle. Ce service a pour mission d’instruire et de contrôler règlementairement l’ensemble des demandes nécessaires à la réalisation d’un projet en eau et assainissement.
• 3. Coordination générale. Ce pôle est le relais de gestion de l’activité transversale de la direction RU et contribue aussi aux liens avec les centres d’exploitation et les services.

Membre du CODIR, elle ou il est garant d’un service de qualité à destination des usagers.

Prend en compte les contraintes budgétaires ainsi que les principes de la certification ISO9001 dans ses pratiques et s’inscrit dans la stratégie de la démarche qualité quand cela est possible.

Au sein du service des Ressources Humaines, vous serez placée sous la responsabilité de la responsable de service et intégrerez une équipe bienveillante composée de 8 agents.

Cette alternance vous offrira l’opportunité de participer à des projets RH structurants et stratégiques pour la collectivité, tout en étant pleinement impliquée dans le quotidien du service, au plus près des agents et des enjeux opérationnels. Vous développerez ainsi une vision concrète et complète des ressources humaines dans la fonction publique territoriale.

Le poste est basé à Toulouse (31).

Sous la responsabilité du responsable de centre, l’agent coordonne les moyens humains et matériels pour réaliser les travaux d’entretien, de développement et de surveillance des ouvrages de collecte, traitement des eaux usées et de production et distribution de l’eau gérés par le Centre d’exploitation. Il est force de propositions et s’adapte aux évolutions techniques de son métier. Il prend en compte les contraintes budgétaires ainsi que les principes de la certification ISO 9001 dans ses pratiques et s’inscrit dans la stratégie de la démarche qualité quand cela est possible.

Le poste est basé à Saint-Gaudens (31).